働いていて理不尽に思うことってたくさんあるよね。

  • このエントリーをはてなブックマークに追加
Sponsored Links

本当は、成果に見あったお給料がもらえるのが、理想的ですよね。

でも、なかなか、売り上げ面などの、数字以外での評価って、つけるのが、難しいので、理不尽になることって、たくさんないですか?

最近の上司は、そういったとこれを見たりすることができる人が少ないですね。

ゆとりだから!

とかで片付けられてないですか?

人間、感情があるので、変なえこひいきもありますよね。

ほんと、理不尽。

今回、友人から聞いたのはとんでもない上司の話です。

その人は、仕事ができません。

いくらいっても、できません。

段取りを組んであげてもできません。

3割仕事をしたら、自分では一生懸命やってるのに、まわりがみとめてくれない!と腹を立てます。

お給料は、周りの従業員より、かなり多くもらっています。

ですが、本人は出て行く生活費などがあるから、みんなとかわらないと、多めにいただけているという、自覚もありません。

仕事ができないことは、社長を含め、会社の、全スタッフが、認めています。

給料をさげるというと、生活ができないから、やめるといいます。

やめていただいて、結構なのですが、会社は、流石に困ると言います。

周りはその上司のフォローに、大変な思いをしています。

でも、何の評価もされず、その上司だけが、お給料据え置きで、ありがたいとも思わず大きな顔をしています。

どーして、こんな、理不尽なことがまかりとおるのでしょうか?

同じような思いを抱えてる方がいらっしゃいましたら、コメントお待ちしています。

Sponsored Links

関連記事

コメントは利用できません。

ページ上部へ戻る